POLİSTE BRÖVE VE MOTİVASYONA ETKİSİ
|
|
Oktay ÇELİK[*] |
Gerek özel ve gerekse kamu kuruluşlarında, etkili bir hizmet ve verilen hizmetin kalitesini yükseltmek amacı ile personelin motivasyonu çok önemli bir unsurdur. Mikro anlamda, personelin çalıştığı birimden, makro anlamda ise mensubu olduğu kurum/kuruluştan memnuniyet düzeyi ise bu motivasyonu ve kurum içi örgüt iklimini etkiler. Bu nedenle, günümüzde özellikle özel sektörde hizmet veren kurumlar ilk önce kendi personellerinin memnuniyeti ve motivasyonunu en üst düzeye çıkarmak ve buradan da hizmet sunduğu alanda maksimum verimliliğe ulaşmayı amaç edinmişlerdir.
Bilindiği üzere Emniyet Teşkilatı ağır şartlar altında çalışan ve stresle mücadelesi, başarı ile doğru orantılı olan bir kurumdur. Polis Teşkilatı olarak, Toplum Destekli Polislik bakış açısıyla, vatandaş memnuniyetini temel alan bir düşünce yapısı ile hizmet vermekteyiz. Günümüzde suç unsurları; sosyo-psikolojik ortam, ekonomik ve çalışma şartları gibi değişkenler polisin moral ve motivasyonunu, stresini direk etkileyen unsurlardır. Bu nedenle, polisin başarısında kurum içi motivasyonunun da önemli bir etkisi vardır diyebiliriz.
Kaliteli hizmet için kaliteli personel ve mevcut personelin kalitesini daima artırmak suretiyle, ISO Kalite Standartları ve Avrupa Birliği sürecindeki yerimizi en üst konuma getirmek için çalışmalarımız teşkilat olarak her geçen gün büyük bir ivme ile devam etmektedir. Mükemmelin üst sınırı yoktur! Günümüz koşullarında kalite anlayışımız en alt sınır olarak “mükemmel” olmalıdır. Teşkilat mensubu olarak bu kalite yarışına kayıtsız kalmayarak ve kurum içi personel motivasyonuna pek çok artılar kazandıracağını düşündüğüm bir projeyi arz etmek istiyorum;
Bu proje; özetle, çalışkan, belli bir alanda başarı gösteren veya örnek teşkil eden personelin başarısını sembolize ederek, personeli onure etmek ve böylelikle başarının standardını tespit etmek, uygulamadaki mevcut eğitim ve ödüllendirme politikalarını gözden geçirmek gibi konuları içermektedir.
Başarının sembolize edilmesinden kasıt; yapılacak yeni bir çalışma ile gösterilen başarının niteliğine göre aynen Silahlı Kuvvetler Teşkilatında veya birçok yabancı polis teşkilatlarında olduğu gibi bröve, nişan veya rozetle temsil edilmesidir.
Örneklemek gerekirse, eğiticilerin eğitimi kursu almış personele eğitici brövesi takılması, panzer kursu almış personele zırhlı araç brövesi, yabancı dil bilgisini KPDS sınavı ile belgelemiş personele yabancı dil brövesi takılması veya üst üste üç yıl 90 puan üstü sicil notu alan personele disiplin brövesi verilmesi gibi… Bu örnekleri açarak arz etmeden önce bu uygulamanın teşkilatımıza ne gibi faydalar sağlayacağını birkaç madde ile sıralamak gerekirse;
Elbette bu maddeleri çoğaltmak mümkün. İlk akla gelen ancak çalışması yapılarak çoğaltılması ve geliştirilmesi mümkün olan bröve çeşitlerini ise şu şekildedir:
YÖNETİCİ BRÖVESİ
Unutmamak gerekir ki her amir aynı zamanda astlarını eğitmekle mükellef bir öğretmendir aynı zamanda. Astlarını eğiten, yeni şeyler öğretebilen bir amir, saygı duyulan bir amir, yöneticiliğin en büyük gereğini yerine getirebilmiş bir amirdir. Himayesini bir öğretmen edası ile ilk elden gözlemleyebilmek, sıkıntılarında anında fark edilebilmesini ve çözüm arayışının hızlanmasını sağlar. Öğreticilik ile yöneticiliği bilimsel şekilde etüt eden, pedagojik formasyonu da içeren bir eğitimi (hizmet içi de olabilir) kapsayan bir kurs her ilde üniversitelerden faydalanmak sureti ile tatbik edilebilir. Bu kurs sadece rütbelileri kapsayacak olup, başarı gösterenler bu bröveyi takmaya hak kazanabilirler. Hatta önemli bir yerlere birim amirliği için ataması düşünülen amirlerde bu brövenin olması şartı aranabilir.
ATICILIK BRÖVESİ
Polis, yaptığı işin gereği silah ve atıcılık konusunda profesyonel olmalıdır. Sık sık rastlanan üzücü kaza ve olaylarda yanlış yerlere isabet eden polis kurşunları bu konuda eğitimin biraz daha arttırılması gerektiğini göstermektedir. Ne yazık ki senede bir iki defa düzenlenen atışlarda personelin çoğu atış istihkakı olarak verilen fişeklerin çok azını sarf ederek arttırdıkları fişekleri kullanmamakta, atışları bir atıcı edasından çok hemen bitsinde gideyim düşüncesi ile gelişi güzel yapmakta başarısız atışlar iyi bir şekilde etüt edilemeyerek eğitimin tatbiki sağlanmamaktadır.
Atışlar içlerinde müdür rütbesi de dahil en az dört beş kişilik bir heyet önünde puanlama esasına göre yapılarak belirlenen puanlama sisteminde iyi olan personel kolaylıkla tayin edilebilir.(Örneğin 25 metreden tek el 10 atış, 10’lu hedefe 100 puan üzerinden 90 puan üstü alanlar atıcı brövesi alır.) Atışla ilgili hazırlanan raporda atıcı brövesi almaya hak kazanan, atışı kötü olup ta eğitime tabi tutulması gerekenler heyet huzurunda tespit edilerek, eğitim şube aracılığı ile personelin dosyasına işlenmek üzere ilgili daire başkanlığına gönderilebilir.
Düzenlenecek puanlama ve atış şekline göre bu bröveler; keskin nişancı brövesi, atıcılık brövesi şeklinde çeşitlere ayrılabilir. Konu ile ilgili diğer silahları da kapsayan atış kursları düzenlenebilir.
DİSİPLİN BRÖVESİ
İki veya üç sene üst üste Örneğin 90 puan üstü sicil notu alanlara verilebilir veya bazı kadrolarda “yılın polisi” veya “örnek polis” şeklinde sıfatlandırılan personele verilebilir.
BAŞARILI PERSONEL BRÖVESİ
Yapmış olduğu başarılı çalışmalardan dolayı verilen takdir, teşekkür belgeleri ile alakalı olarak verilebilir. Örneğin, Vali imzalı üç teşekkür, kaymakam imzalı dört teşekkür, genel müdürlükten gelen bir takdire bir başarılı personel brövesi verilebilir.
YABANCI DİL BRÖVESİ
Yabancı dil bildiğini belgeleyen personele verilebilir. Belirlenecek bir seviyenin üstünde olanlar bildikleri her dil için bir bröve alabilir. Örneğin KPDS sınavı şart koşularak, 70 puan ve üstü alan bu bröveyi almaya hak kazanır. İkinci bir dili de bu şekilde belgeleyebilen personele ikinci bir bröve de verilebilir.
LİSANS BRÖVESİ
Her hangi bir üniversiteden master veya doktora diploması alan personele verilebilir.
ÜSTÜN HİZMET BRÖVESİ
Yapmış olduğu üstün bir hizmetten dolayı mahallin en büyük amiri veya devlet büyükleri tarafından uygun görülen ödüllendirme ile alakalı hak edilen bröve. (Örneğin toplumda infial oluşturmuş bir suç failini yakalayan personele öngörülebilir.)
EĞİTİCİ BRÖVESİ
Herhangi bir konuda eğitim verebilmesi için “Eğiticilerin Eğitimi Kursu” verilen ve bu kursu başarı ile tamamlayabilen personele verilebilir.
ÖĞRETMEN BRÖVESİ
Polis Meslek Yüksek Okulları, Polis Akademisi veya Polis Koleji’nde ders veren polislere verilebilir.
UZMANLIK BRÖVELERİ
Personelin eğitimini aldığı uzmanlık-yetenek gerektiren konularla ilgili branşlaşma dışı alanları kapsar;
Pilotluk
Motosiklet
Panzer
Dalgıçlık
K-9
Bomba
Eskortluk vb…